| 任职要求 |
岗位职责:
1、 根据公司的经营战略目标,制订行政工作规划;
2、 根据公司的经营战略目标和行政工作规划制订部门工作计划;
3、 政府对口部门关系维护、政策研究和对外事务处理;
4、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
5、 领导公司的后勤服务、安全保卫工作,创造和保持良好的工作环境;
6、 接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;
7、 负责协调公司各部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;
8、 档案管理、固定资产管理、办公用品管理、考勤管理等日常行政管理。
任职资格条件:
1、 40岁以下,性别不限,经济、管理或相关专业本科以上学历;
2、 具备企业管理专业知识,5年以上企业管理层工作经验,2年行政经理岗位工作经验;
3、 熟悉现代企业管理模式及战略管理、制度管理体系、工作督导等模块,具领导特质,资源整合、外交公关能力强;
4、 文笔好,擅长企业内部规章制度及各类档案的制定和撰写,综合素质高,熟悉政府相关部门办事流程; 良好的企业内外部公共关系工作能力,较强的组织、沟通、协调能力,极强的敬业精神,口才好,形象气质佳。 |